Nils Cleworth, candidat à un poste de Manager Marketing / CMO.
Mon approcheDes convictions simples, appliquées avec rigueur, du cadrage stratégique jusqu'à l'exécution.
Chaque décision doit relier un besoin client réel à la promesse de marque qui y répond.
La créativité au service d'un objectif business, pas l'inverse.
On expérimente vite, on mesure, on garde ce qui marche.
Des indicateurs partagés pour décider et arbitrer sans débat stérile.
L'automatisation et l'IA en priorité pour offrir de la valeur ajoutée aux clients.
Couvrir l'ensemble de la chaîne, de la réflexion stratégique à la gestion opérationnelle, en passant par l'analyse business et la gestion de projet.

Depuis 20 ans, je pilote la marque, le marketing et le digital — d'abord en agence internationale, puis comme responsable chez deux opérateurs télécoms au Luxembourg (Tango, puis Proximus Luxembourg). Mon terrain de jeu : faire dialoguer des mondes qui se parlent trop peu — la stratégie, l'organisation et la gestion d'un côté, la création et la transformation digitale de l'autre.
Ce que l'on retient de mon travail : une capacité d'analyse qui transforme la complexité en décisions claires, et un sens du lien entre les métiers — du positionnement de marque au parcours client, de la donnée à l'expérience, de l'idée créative à sa mise en production avec un impact mesurable (NPS +25%, coûts -30%, app à 85% de pénétration).
Ma méthode est constante : partir du client (customer-first), oser tester (test & learn), décider sur la donnée, et donner à la créativité les moyens d'un vrai résultat business.
Stratégie de transformation digitale & de marque (budget 700K€), 2 squads agiles (10 personnes). Digitalisation end-to-end du self-care : -30% de coûts, NPS +25%, e-sales jusqu'à 20% des ventes. App à 85% de pénétration. Stratégie IA (KYC, chatbot), reporting BI.
Création du département digital, refonte de la plateforme de marque & design system, repositionnement. Sites & apps (#1 app au Luxembourg, visites +200%), campagnes 360° (engagement de marque +65%). Fusion Tango & Telindus.
Campagnes internationales 360°, digital, média et influence. Lancement de BuzzParadise, 1ʳᵉ agence de marketing viral & d'influence en Europe. 30+ marques internationales accompagnées.
Du positionnement de marque à l'app self-care, de la data à l'IA — projets pilotés et outils conçus.
App self-care, canal central de vente & support. 85% pénétration · #1 LU.
85% pénétration · #1 LUDécouvrir →Refonte du site corporate & e-commerce, design system et parcours e-selling.
+200% visitesVoir le site →Formulaire de demande connecté au CRM (migration Zendesk) pour fluidifier le support.
-30% coûtsVoir →Centre d'aide structuré pour l'auto-résolution client.
NPS +25%Voir →Simulateurs et aides à la décision côté client. Exemples : calculateur roaming, configurateur d'offre.
Tester le calculateur roaming →Portail self-care : facturation, gestion de compte, services en ligne.
Voir →Signature certifiée intégrée aux parcours de souscription.
Détails en entretien →Onboarding & vérification d'identité digitalisés et conformes.
Détails en entretien →Assistant conversationnel pour l'aide et la pré-qualification.
Détails en entretien →Démonstrateur interactif Strategizze : 7 cas d'usage d'agents IA pour PME.
Démo liveOuvrir la démo →Agent qui collecte, trie et synthétise l'activité des concurrents.
Détails en entretien →Assistant qui résume, priorise et prépare les réponses aux emails.
Détails en entretien →Expérience web gamifiée pour engager une audience autour de la marque.
Détails en entretien →Du manifesto à la traduction en identité graphique et nouvelle expérience client.
Détails en entretien →Ce que mon parcours m'a appris sur certaines clés de réussite d'un projet ou d'une stratégie.
5 questions rapides pour vous situer sur les grands volets de votre communication. Ce n'est pas une analyse experte ni un verdict : juste un miroir pour vous aider à vous poser les bonnes questions.
≈ 3 min · vos réponses restent sur votre appareil.

Analyses concrètes sur la marque, le digital, l'UX, la data et l'IA.
Klarna a remplacé 700 agents par IA, puis réembauché. Le vrai clivage n'est pas junior contre manager, mais exécution contre jugement.
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